Centre d’aide CVelia
Des guides concrets pour prendre en main CVelia et produire votre premier CV sans chercher où cliquer.
Guide recruteur
Inscris-toi avec un compte entreprise, puis crée ta société sur la plateforme (nom, slug). Si un collègue a déjà créé l'entreprise, demande-lui une invitation depuis Membres plutôt que d'en recréer une — un compte entreprise ne peut appartenir qu'à une seule société à la fois.
Conseil Commencez avec des informations complètes : les CV générés seront immédiatement plus précis.
Depuis Modèles de CV, uploade un fichier Word (.docx) contenant tes balises de placeholders ({{ candidate.first_name }}, {% for exp in candidate.experiences %}, etc.). Ajuste la mise en page directement dans l'éditeur en ligne intégré, puis publie le modèle — seul un modèle publié peut être utilisé pour générer un CV.
Les modèles Word restent internes à votre entreprise et ne sont jamais partagés avec les candidats.
Depuis Candidats, invite un candidat par email (il recevra un lien pour créer son compte et partager automatiquement son profil), ou attends qu'un candidat existant partage son profil avec ton entreprise via son propre lien de partage. Seuls les candidats ayant un partage actif apparaissent dans ta liste.
Sur la fiche d'un candidat, clique sur Générer un CV, choisis un modèle publié, et valide. Le CV généré (brut, sans IA) apparaît immédiatement dans Mes Générations — c'est là que tu retrouves et gères tous les CV produits pour tes candidats, tous confondus.
Ouvre un CV depuis Mes Générations, clique sur Optimiser via l'IA, colle le texte de l'offre d'emploi visée (et éventuellement des consignes libres, ex. « mets plus en avant l'expérience DevOps »). L'IA reformule et réordonne le contenu sans jamais inventer d'information — chaque optimisation consomme une unité de ton quota mensuel.
Une fois un CV optimisé, le bouton Comparer original / optimisé affiche les deux versions côte à côte. Si le résultat ne convient pas, Ré-optimiser via l'IA relance une nouvelle tentative (avec de nouvelles consignes si besoin) — chaque tentative consomme une nouvelle unité de quota.
Le bouton Éditer permet de corriger directement le texte d'un CV généré (nom, titre, expériences, compétences…) sans repasser par l'IA ni toucher au profil source du candidat ou aux autres CV déjà générés.
Chaque palier d'abonnement inclut un quota d'optimisations IA par mois, réinitialisé au 1er de chaque mois calendaire (proraté si tu souscris en cours de mois). Une fois le quota épuisé, tu peux acheter des crédits supplémentaires à l'usage — ils n'expirent jamais, contrairement au quota mensuel.
La gestion d'équipe est disponible à partir des offres comprenant plusieurs sièges. Depuis Membres, invite tes collègues et attribue-leur un rôle : owner (contrôle total), admin, user (peut générer/optimiser des CV) ou viewer (lecture seule). L'offre à 1 siège reste un espace individuel et ne permet pas d'inviter de membre. Seul le owner peut acheter des crédits IA supplémentaires.
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