CVeliaUn modèle Word automatisé sépare la présentation des données. La charte reste dans le document ; les informations du candidat sont injectées aux emplacements prévus.
Commencer par un document stable
Nettoyez le fichier avant d’ajouter des balises : styles cohérents, marges définitives, en-têtes contrôlés et tableaux simplifiés. Un modèle fragile produit des documents fragiles.
Identifier les données simples et répétées
Le nom, le titre ou la localisation sont des valeurs simples. Les expériences, formations et compétences sont des listes qui nécessitent une boucle dans le modèle.
Prévoir les contenus variables
Testez le modèle avec un profil court puis avec un profil très détaillé. Vérifiez les sauts de page, les lignes orphelines et les tableaux qui se divisent mal.
Publier une version contrôlée
Conservez une version de référence, attribuez-lui un nom explicite et faites valider le résultat par les personnes qui utilisent réellement les CV.
Dans CVelia, le modèle reste interne à l’entreprise. Le candidat partage ses données, pas le fichier Word ni la charte.