CVeliaUn CV adapté n’est pas un CV inventé. Il sélectionne les éléments les plus pertinents de votre parcours et les exprime avec un vocabulaire proche de celui de l’employeur.
Séparer les faits de la présentation
Les entreprises, dates, diplômes, responsabilités et outils réellement utilisés constituent les faits. Le titre, le résumé, l’ordre des compétences et la formulation peuvent évoluer selon l’offre.
Repérer les attentes importantes
Identifiez cinq à huit critères centraux dans l’annonce. Recherchez ensuite dans votre parcours les expériences qui prouvent ces compétences.
Employer le bon vocabulaire
Deux expressions peuvent décrire une expérience proche. Utiliser le vocabulaire de l’offre facilite la lecture, à condition qu’il reste fidèle à ce que vous avez réellement fait.
Faire une dernière vérification
Relisez chaque phrase en vous demandant si vous pourriez la justifier en entretien.
- ✓Ne pas ajouter un outil jamais utilisé
- ✓Ne pas gonfler la durée d’une mission
- ✓Ne pas transformer une participation en responsabilité complète
- ✓Conserver une copie du profil source
- ✓Relire le PDF final avant envoi